Hitra sprememba.
Po nepričakovanem izbruhu epidemije koronavirusne bolezni covid-19 so se številna podjetja praktično čez noč soočila z izzivi, ki jih prinaša preusmerjanje velikega števila zaposlenih na delo na daljavo. Če je bilo še v začetku leta 2020 delo na daljavo praktično neizvedljivo, je ob izbruhu pandemije čez noč le-to postalo mogoče ali celo edino dopustno. To pa je za vse – delodajalce in delojemalce – predstavljalo nov položaj.
Uspešno, učinkovito in koristno.Delodajalci so ugotovili, da je delo na daljavo mogoče za precejšen del zaposlenih, v tem času pa se je izkazalo tudi, da se je delo na daljavo, ki ga je svojim zaposlenim odredila velika večina delodajalcev, pogosto izkazalo za uspešno, učinkovito in koristno. Delo je veliko bolj fleksibilno in opravljeno celo bolje in bolj učinkovito, zato se vse več podjetij odloča, da z delom na daljavo nadaljujejo.
|
Odlična priložnost.Že zdaj so bila uspešnejša tista podjetja, ki so bolj fleksibilna pri zaposlovanju, ki več pozornosti namenijo zadovoljstvu zaposlenih ter njihovim predlogom in počutju. Delo na daljavo temu ustreza, saj ponuja odlično priložnost za razvoj novih dobrih poslovnih praks in spodbuja kreativnost, hitra prilagoditev pa predstavlja nov element konkurence, ki bo odločilno vplival na nadaljnjo uspešnost poslovanja podjetij in ohranjanje delovnih mest.
|
Dialog zakonodaje in prakse.
Tako kot povsod drugod pa je tudi na področju dela na daljavo izjemnega pomena, da zakonodaja in praksa vršita aktiven dialog, saj bomo le na ta način vsem delavcem zagotovili kvalitetna in varna delovna mesta, prav tako pa tudi omogočili, da bodo v Sloveniji ostala in se ustvarjala delovna mesta z visoko dodano vrednostjo.
Kako pa vi delate na daljavo?Če bi radi predstavili dobre prakse dela na daljavo iz vašega podjetja ali organizacije, nam pišite. Veseli bomo vaših zgodb.
|
Ljudje za projektom.
Projekt Delo na daljavo od oktobra 2020 nastaja pod okriljem AmCham Slovenija, poslovne skupnosti priložnosti in optimizma, in v sodelovanju s partnerji - podjetji, ki so včlanjena v AmCham Slovenija. Če vas zanima več v zvezi s projektom ali bi v njem radi sodelovali, sta vam na voljo koordinatorja projekta Brina Tomovič Kandare in Mart D. Buh.