Delo na daljavo
  • Pravi primeri
    • A1
    • Adecco Adriatic
    • Delo
    • IBM Slovenija
    • Lek
    • Lidl Slovenija
    • Mbills
    • Microsoft Slovenija
    • NIL
    • PwC
    • Roche
    • Studio Moderna
    • S&T Slovenija
    • Trimo
  • Pravni pogledi
    • OP Avbreht, Zajc & partnerji
    • OP Bohl
    • PwC
  • Partnerji
  • Projekt

O projektu.

Za vas smo zbrali vse o delu na daljavo na enem mestu.

Hitra sprememba.

Po nepričakovanem izbruhu epidemije koronavirusne bolezni covid-19 so se številna podjetja praktično čez noč soočila z izzivi, ki jih prinaša preusmerjanje velikega števila zaposlenih na delo na daljavo. Če je bilo še v začetku leta 2020 delo na daljavo praktično neizvedljivo, je ob izbruhu pandemije čez noč le-to postalo mogoče ali celo edino dopustno. To pa je za vse – delodajalce in delojemalce – predstavljalo nov položaj.

Uspešno, učinkovito in koristno.

Delodajalci so ugotovili, da je delo na daljavo mogoče za precejšen del zaposlenih, v tem času pa se je izkazalo tudi, da se je delo na daljavo, ki ga je svojim zaposlenim odredila velika večina delodajalcev, pogosto izkazalo za uspešno, učinkovito in koristno. Delo je veliko bolj fleksibilno in opravljeno celo bolje in bolj učinkovito, zato se vse več podjetij odloča, da z delom na daljavo nadaljujejo.

Odlična priložnost.

Že zdaj so bila uspešnejša tista podjetja, ki so bolj fleksibilna pri zaposlovanju, ki več pozornosti namenijo zadovoljstvu zaposlenih ter njihovim predlogom in počutju. Delo na daljavo temu ustreza, saj ponuja odlično priložnost za razvoj novih dobrih poslovnih praks in spodbuja kreativnost, hitra prilagoditev pa predstavlja nov element konkurence, ki bo odločilno vplival na nadaljnjo uspešnost poslovanja podjetij in ohranjanje delovnih mest.
​

Dialog zakonodaje in prakse.

Tako kot povsod drugod pa je tudi na področju dela na daljavo izjemnega pomena, da zakonodaja in praksa vršita aktiven dialog, saj bomo le na ta način vsem delavcem zagotovili kvalitetna in varna delovna mesta, prav tako pa tudi omogočili, da bodo v Sloveniji ostala in se ustvarjala delovna mesta z visoko dodano vrednostjo.
O PROJEKTU

Kako pa vi delate na daljavo?

Če bi radi predstavili dobre prakse dela na daljavo iz vašega podjetja ali organizacije, nam pišite. Veseli bomo vaših zgodb.
PIŠITE NAM

Ljudje za projektom.

Projekt Delo na daljavo od oktobra 2020 nastaja pod okriljem AmCham Slovenija, poslovne skupnosti priložnosti in optimizma, in v sodelovanju s partnerji - podjetji, ki so včlanjena v AmCham Slovenija. Če vas zanima več v zvezi s projektom ali bi v njem radi sodelovali, sta vam na voljo koordinatorja projekta Brina Tomovič Kandare in Mart D. Buh.
Brina Tomovič Kandare
Brina Tomovič Kandare
vodja komunikacij in zagovorništva
​​
E: brina.tomovic@amcham.si
Mart D. Buh
Mart D. Buh
direktor celovitih izkušenj
​​E: mart.buh@amcham.si
Picture
Ameriška gospodarska zbornica
Dunajska cesta 156, 1000 Ljubljana
T: +386 8 205 13 50
​E: office@amcham.si
Matična številka: 1446550000
ID za DDV: SI29459036
IBAN: SI56 2900 0005 9808 893
BIC: BACXSI22
Ameriška gospodarska zbornica je pod številko 2019/39800 vpisana v sodni register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani od 9. 9. 1999.
Picture
2020 © AmCham Slovenija. Vse pravice pridržane. All rights reserved.
  • Pravi primeri
    • A1
    • Adecco Adriatic
    • Delo
    • IBM Slovenija
    • Lek
    • Lidl Slovenija
    • Mbills
    • Microsoft Slovenija
    • NIL
    • PwC
    • Roche
    • Studio Moderna
    • S&T Slovenija
    • Trimo
  • Pravni pogledi
    • OP Avbreht, Zajc & partnerji
    • OP Bohl
    • PwC
  • Partnerji
  • Projekt